農工黨納溪支部歷來高度重視組織建設，不斷夯實基層基礎，激發黨員活力。全體黨員同志積極響應支部號召，主動作為，扎實工作，開拓進取，切實履行職能，充分發揮作用，為支部建設做出了應有的貢獻。2014年在全市考評中榮獲一等獎第一名，被推薦為全國優秀基層組織。

　　一、抓好黨員發展，增強組織活力。

　　(一)抓好黨員發展。堅持以組織發展為切入口，全力提升隊伍整體素質。將組織發展與參政議政人才、后備干部隊伍建設相結合。主動發現、接近、培養積極向黨組織靠攏的優秀人才，開展一對一的結對幫教活動。開展定期談話制度，支部班子、入黨介紹人帶頭定期和入黨積極分子、預備黨員進行談話，加強溝通交流。

　　(二)加強黨員培養鍛煉。積極為黨員搭臺階、架梯子、引路子、壓擔子，有計劃、穩妥地讓骨干黨員得到實踐鍛煉和全面成長。建立健全了后備干部的選拔、推薦、管理和培養機制，加強與區政協領導勾通，積極推薦優秀黨員同志早日成為區政協委員，為黨員發展提供更為廣闊的舞臺。支部主委、副主委與骨干黨員建立“1+1”“1+N”結對幫扶制度，通過定期談心談話、座談交流的方式，及時了解思想動態。鼓勵、支持、選拔骨干黨員參加省、市、區舉辦的各種評比活動，搭建交流平臺，拓寬培訓渠道。選派黨員參加“中國夢·農工情”演講比賽和“學精神、學黨章、學黨史”知識競賽，分別獲得市級一、二等獎，省級三等獎，市級二等獎的好成績。安排教科研能力強的骨干黨員參加較高層次的學術活動，黨員向嵐主研的科研課題《欠發達地區區域推進教師專業發展的模式》獲四川省第五屆普教教學成果一等獎。重視黨員推薦工作，積極創造條件選派黨員上掛、下派鍛煉。選派2名黨員到市、區群工局鍛煉，讓他們在參與信訪維穩、七化建舊城改造項目拆遷工作中提升一線工作能力、增強服務群眾本領。

　　二、實施個性管理，激發組織活力。

　　為最大限度滿足黨員個性化需求，發揮黨員的個性特長，支部對黨員實行分組管理，把支部黨員分為學習組、提案組、組織宣傳組、信息組、社會活動組和后勤組6個小組，分工不分家，強調小組間的協作。每個小組設組長1人，負責小組的全面工作。明確小組目標任務：每月做到三個“一”，即匯報1次工作，撰寫1條信息，開展1次活動;每年做到五個“一”，即回訪1次小組成員，組織1次理論學習，開展1次課題調研，辦好1件民生實事，提出1條建設意見。要求各小組做到年初有計劃、年終有總結，活動有安排。支部年終總結會開設小組工作匯報專題，由各小組長匯報年度工作，總結經驗，分析存在問題，提出下一步打算。實施小組管理模式，得到市委會副主委關鍵、區委統戰部副部長何小平等領導高度肯定：工作有特色、有亮點、有新意，具有很強的可操作性和可復制性，值得在全市推廣。

　　三、強化學習交流，促進自身建設。

　　構建多層次、全方位的學習培養體系，共舉辦新黨員、宣傳信息員、骨干黨員等各類培訓班、學習會15 次，累計參與黨員70 余人次。積極支持、推薦和組織骨干黨員參加省市舉辦的各類學習培訓。一是請進來學。邀請區政協信息編寫辦公室主任劉建華為黨員進行社情民意寫作專題培訓。邀請區委黨校王校長作了題為“黨的十八屆四中全會精神解讀”的專題講座。二是走出去學。組織支部骨干黨員到貴州赤水、成都郫縣等鄉村休閑旅游發展好的地方參觀學習，到遵義市大方縣農工黨中央扶貧基地、中國民主黨派歷史陳列館、中國農工黨中央機關舊址考察學習，增長見識，拓寬思路。三是加強支部合作。為加強支部間的交流學習，納溪支部與成都郫縣支部結成了友好支部，并簽訂了《締結友好支部協議書》，雙方將通過定期互訪、信息交流、合作調研等多種形式，不斷拓寬合作的方式和渠道，實現優勢互補共同發展。

　　農工黨瀘州市納溪區支部巫遠開